LinkedIn on Suomessa tärkein ammatillinen verkostoitumisalusta. Yli 1,5 miljoonaa suomalaista käyttää sitä — ja rekrytoijat etsivät sieltä aktiivisesti osaajia. Mutta miten varmistat, että juuri sinun profiilisi löytyy?
Oletusarvoisesti LinkedIn näyttää otsikossa nykyisen työnimikkeesi. Mutta otsikko on arvokkain SEO-kenttäsi LinkedInissä. Käytä se kertomaan, mitä osaat ja mitä etsit:
Huono: "Työtön" Hyvä: "Marketing Specialist | Digital Marketing & Analytics | Seeking opportunities in Helsinki"
Tiivistelmä (About) on mahdollisuutesi kertoa, kuka olet, mitä osaat ja mitä haet. Kirjoita se ensimmäisessä persoonassa ja sisällytä avainsanoja, joita rekrytoijat hakevat.
Älä listaa vain tehtäviäsi. Kerro, mitä saavutit:
Lisää vähintään 10 relevanttia taitoa profiiliisi. Pyydä kollegoita ja esimiehiä vahvistamaan ne — tämä nostaa profiiliasi hakutuloksissa.
Ammattimainen profiilikuva nostaa profiilisi katseluita jopa 14-kertaisesti. Kansikuva on toinen mahdollisuus viestiä asiantuntijuuttasi.
LinkedInin algoritmi suosii aktiivisia käyttäjiä. Jaa artikkeleita, kommentoi muiden postauksia ja julkaise omia ajatuksiasi vähintään kerran viikossa.
Älä vain lähetä kontaktipyyntöjä — personoi viestisi. Kerro, miksi haluat verkostoitua ja mitä arvoa voit tuoda.
Herizon tarjoaa LinkedIn-koulutuksia työvoimapalveluille ja työnhakijoille. Koulutuksissamme käymme läpi profiilin optimoinnin, sisällöntuotannon ja strategisen verkostoitumisen käytännönläheisesti.
Ota yhteyttä ja kysy lisää LinkedIn-koulutuksistamme.
Kansainvälisten osaajien työllistäminen Suomessa ei ole helppoa. Kielimuuri, verkostojen puute ja byrokratia hidastavat prosessia. Tässä viisi yleisintä haastetta ja käytännön ratkaisut niihin.
Työnhaun tehokkuus ei synny määrästä, vaan kyvystä viestiä relevantti arvo.